新人玩家在万象物语中开始旅程时，面临的第壹个决定因素决策就是怎样分配有限的资源来培养人物，这直接关系到前期推图效率和中后期的尝试顺畅度。核心思路在于识别那些能快速形成战斗力、或在多个游戏玩法中都表现出色的人物进行优先投资。普遍而言，前期将决定因素人物提高至金色阶位，其带来的技能质变和属性飞跃远比单纯提高人物等级或加点更为有效。你需要关注的不仅仅是人物的瞬间爆用劲，更要思考其技能机制的实用性和团队适配性，例如那些兼具输出和生存能力，或是能提供稳定控制、治疗辅助的人物，往往能让你的开荒之路事半功倍。资源应集中投放，培养一支核心队伍的速度远比分散投资打造多个半成品队伍要快得多。

SP（Special）人物由于其特殊的获取方法和初始即为高阶的特性，通常更受关注。这类人物抽到即为三阶，强度可观，能为队伍带来即时的战力提高。对于资源极其紧张的新人期而言，即便获取了高评价的SP人物，也不应急于为其投入大量升阶资源。相反，更明智的策略是将其作为现有体系的强力补充来运用，而将真贵的升金材料优先用于保障常规主力阵型的成型。你的首要目标是建立一支由金、黑、白三个位置组成的、能够应对主线、挑战等基础内容的稳定队伍，确保有可靠的坦克承伤、主力输出以及治疗或辅助人物。

资源的规划和管理是培养人物的基石。每天的结晶搜集关卡是获取特定人物魂晶碎片的主要途径，其奖励的经验值和魂晶数量和出战人物的等级挂钩，因此提高队伍等级本身也能加速资源获取。在推图经过中，不要被关卡的主推战力完全吓住，尤其在活动主题副本中，即使战力未达标也可尝试挑战，避免浪费每天的挑战次数。对于抽卡获取的透晶石等珍贵资源，应谨慎运用，更主推将其用于有明确目标的核心人物抽取，而非投入获取随机性过大的普通卡池。商店体系中的折扣物品，如性价比高的人物皮肤，可以根据自身需求适时购入，这对提高特定人物的功能有显著帮助。

配队方面无需在前期过度纠结于复杂的阵型组合，由于主线和普通挑战的难度通常允许各种组合通关，差异主要在于效率。当遇到瓶颈时，难题往往在于整体练度而非阵型本身。将已确定的优先培养人物尽快提高至金色阶位是突破关卡的核心。游戏内也存在一些经过验证的通用阵型模板，其思路围绕特定的技能联动构建，例如利用特定人物的控制效果创新安全输出环境，或是通过联动快速清场。领会这些模板背后的机制——比如怎样维持增益、衔接技能链——比生搬硬套具体人物更有价格，你可以根据自己抽到的人物进行灵活替换和调整。

游戏进程推进至幻境试炼等高级内容，对人物池的深度和个体练度标准会大幅进步。早期培养的那些在多数场景下都表现稳健的多面手人物价格会更加凸显。一些在主线推进、挑战玩法及寻觅中均有良好表现的人物，其培养价格会延续到更后期的阶段。你的培养列表应一个动态调整的经过，在确保核心队伍成型后，可以逐步将资源扩展至那些在幻境等方法中需求较高的人物，从而构建壹个更综合、能应对不同关卡机制的人物池。